（本龙8游戏软件讯）为了帮助新员工尽快融入龙8游戏软件这个温暖的大家庭，2011年10月14日，“畅谈心声”新员工座谈会在会议室如期拉开序幕，包括总经理助理姚翔、金宝珠，客服总监唐亚娟、吴佳，人力资源总监郑平等多位高管在内的管理层，以及07月后入职的新员工参加了此次会议。
      这次的会议形式突破了以往的座位界限，通过让领导分坐每桌的方式进行沟通，进一步拉近了员工与管理层的距离。在茶话会放松的氛围里，每桌伙伴都积极地为本桌取了非常有趣的名字，比如 “非常4+2”、“印钞机”……在欢声笑语中，每桌的管理层都耐心地向员工答疑解难。最受员工关注的是职位晋升的相关制度，而这也是龙8游戏软件长期重视的一块，龙8游戏软件在“德才兼备破格录用、有德少才培养使用、有才少德限制使用、有才无德坚决不用”的用人观基础上，设置了充分发挥优秀人才工作能力的晋升制度。
      通过管理层与新员工敞开心扉的畅谈， 打破了新员工初入新环境的不适感，让他们深刻地感受到龙8游戏软件以人为本的龙8游戏软件文化，也为他们在职场实现跨越式的发展做好铺垫。