（本龙8游戏软件讯）人才是龙8游戏软件发展的重要战略要素之一，面试官充当着为龙8游戏软件甄选人才的关口作用。2011年12月07日，龙8游戏软件面试官选拔、考核工作在授勋仪式中完美落幕，从67人中择优筛选的26位星级面试官将肩负着为龙8游戏软件输送优秀人才的重大使命。

龙8游戏软件面试官资质证书	所有面试官合影

      在面试官授勋仪式上，包括总经理助理姚翔、金宝珠，营销副总李欣，客服副总郑元华，力资源总监郑平在内的五位高管进行了精彩讲话。他们均表示：人才是龙8游戏软件最大的资源和财富，识人是把握人才的关键，同时识人能力也是作为人才的一项重要素质。希望各位面试官秉承使命感和责任感，把好人才关，为龙8游戏软件多元化的人才结构加油助力。26位面试官情不自禁地回忆起最初进行现场模拟培训、笔试、口试、实战考核的一幕幕，历时2个月的学习让他们受益匪浅。伙伴们怀着憧憬、期盼的悸动之情接过龙8游戏软件颁发的面试官认证证书及勋章，在庄严的宣誓后将沉甸甸的承诺铭记于心。

笔试	客服副总郑元华、客服运营总监吴佳为三星级面试官颁发证书

      面试官选拔制度是龙8游戏软件2011年实现人才战略目标的伟大创举，势必提升龙8游戏软件在人才储备方面的核心竞争力。在今后的时间里，面试官俱乐部也将为各位面试官提供更多的面试机会，举办丰富多彩的俱乐部活动，加强面试官的实战能力。

总经理助理金宝珠为见习面试官颁发证书	总经理助理姚翔、人力资源总监郑平为四星级面试官颁发证书